PROCURA-SE GESTORES, NÃO DE LÍDERES.
“Precisamos de mais Gestores e menos Líderes. Ser Líder, por si só, não garante o sucesso. As pessoas podem seguir sistematicamente um Líder para caminhos e escolhas erradas. Liderança é uma das características, importantes, que um bom Gestor deve ter, mais não é a única. O arsenal de habilidades de um bom Gestor é composto por capacidade de planejamento, capacidade de entrega, negociação e conhecimento do negócio, entre tantas outras muito importantes. Dependendo com contexto, o Líder tem que ser o salvador ou o algoz, apoiador ou crítico. Não há fórmula. A capacidade de decidir qual perfil adotar, na medida certa, no momento exato, é o que diferencia um Gestor de outro. Em suma, um grande Gestor é alguém de múltiplas habilidades. O que precisamos são de Gestores e não de Líderes, somente.”
(Astênio Araújo)